Geschäftliche Aktivitäten berühren das Leben von Milliarden von arbeitenden Eltern und Kindern, sowohl in den eigenen Betrieben als auch in den globalen Lieferketten. Die COVID-19-Pandemie hat die Notwendigkeit umfassender Regierungs- und Unternehmenspolitiken, die Arbeitnehmer und ihre Familien während und nach der Krise schützen und unterstützen, deutlich vor Augen geführt. Eine familienfreundliche Politik (FFP) – einschließlich bezahltem Eltern- und Krankenurlaub, Unterstützung beim Stillen, erschwinglicher und qualitativ hochwertiger Kinderbetreuung, flexibler Arbeitsregelungen und Zugang zu sozialen Mindestschutzmaßnahmen – ist in dieser Hinsicht unerlässlich. Solche Maßnahmen haben sich als vorteilhaft für Kinder und berufstätige Eltern, insbesondere Frauen, erwiesen, und auch die Vorteile für Unternehmen liegen auf der Hand.

Nehmen Sie an unserer offenen UN Global Compact Academy Session teil, um von Experten zu hören, welchen Wert familienfreundliche Arbeitsplätze haben und wie Unternehmen aller Größenordnungen Maßnahmen zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter mit Familie umsetzen können.

Während dieser Sitzung werden Sie lernen:

• Die wichtigsten Säulen familienfreundlicher Maßnahmen und ihre positiven Auswirkungen auf Kinder, Eltern und Unternehmen
• Die Zusammenhänge zwischen familienfreundlichen Maßnahmen und der Gleichstellung der Geschlechter
• Ansätze und Erfahrungen von Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen
• Analysen darüber, wie sich die familienfreundliche Politiklandschaft in den letzten Jahren verändert hat und wie Unternehmen in der COVID-19-Ära und darüber hinaus reagieren können
  Sie werden von wichtigen Referenten des UN Global Compact und UNICEF, Deloitte, LEGO, Capgemini India und der International Finance Corporation hören.

Wählen Sie unten die Sitzung aus, die für Ihre Zeitzone geeignet ist:
– Sitzung 1: 10:00 a.m. EST, Mittwoch, 27. Januar 2021
– Sitzung 2: 10:00 a.m. SGT, Mittwoch, 28. Januar 2021