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International Women´s Day 2026

Setzen Sie die Verpflichtung zur Gleichstellung der Geschlechter in aktives Handeln um.

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Am 08. März 2026 findet der International Women´s Day (IWD) unter dem Motto “Rights. Justice. Action. For ALL Women and Girls” statt. Der Tag ruft zu Maßnahmen auf, die gleiche Rechte, Macht und Chancen für Alle und eine feministische Zukunft ermöglichen, in der niemand zurückgelassen wird. Im Mittelpunkt des IWD 2026 steht die Kraft der Entschlossenheit für gemeinsames Handeln, um die strukturellen Hindernisse für Gleichberechtigung abzubauen: diskriminierende Gesetze, schwache rechtliche Schutzmaßnahmen, schädliche Praktiken und soziale Normen, die die Rechte von Frauen und Mädchen untergraben.

Die Förderung von Frauen ist nicht nur eine moralische Verantwortung, sondern auch elementar für die Innovation, Resilienz und nachhaltigem Wachstum. Durch die Verankerung der Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Betriebsabläufen, Lieferketten und Gemeinschaften können Unternehmen faire, integrative Prozesse und Systeme schaffen, die das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen ausschöpfen. 

Der UN Global Compact lädt Ihr Unternehmen ein, im Vorfeld des Internationalen Frauentags wirkungsvolle Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern zu ergreifen. Mit dem „Countdown zum International Womens Day“ unterstützen wir Sie dabei, auf einer interaktiven Lernreise ins Handeln zu kommen.

Sie haben Fragen?

Ab dem 24. Februar erhalten Sie exklusiven Zugang zu vier Live-Sessions mit praktischen Toolkits und Ressourcen. Schließen Sie sich Kolleg:innen aus aller Welt an, um zu erkunden, wie ganzheitliche Unternehmensmaßnahmen zur Gleichstellung von Frauen in Ihrer Region, Branche oder Ihrem Sektor in der Praxis aussehen – und nehmen Sie konkrete Strategien mit, die Ihre Teams sofort umsetzen können.

Im Rahmen von vier interaktiven Sessions …

… erhalten Sie Einblicke in die neuesten Trends, die die Geschäftswelt prägen, und erfahren Sie, warum die Gleichstellung von Frauen für die Nachhaltigkeit von Unternehmen unerlässlich ist.

… erhalten Sie Zugang zu konkreten Rahmenwerken und Instrumenten, um ehrgeizige Unternehmensziele für die Gleichstellung von Frauen festzulegen und Fortschritte zu erzielen.

… erfahren Sie mehr über Maßnahmen, die Ihr Unternehmen am Internationalen Frauentag und darüber hinaus sinnvoll umsetzen kann.

… erhalten Sie ein Abschlusszertifikat der UN Global Compact Academy, das Sie in den sozialen Medien teilen können.

Gender Data Trends & the Power of the Women Empowerment Principles (WEPs)

24. Februar
15:30 – 16:30 Uhr

Closing the Gender Pay Gap through Collective Action

26. Februar
15:30 – 16:30 Uhr

Building Gender-Responsive Value Chains

03. März
15:30 – 16:30 Uhr

Centering Women in Digital Transformation

05. März
15:30 – 16:30 Uhr

Seien Sie Teil unserer Women´s Day Kampagne „Behind every woman“

Im Zuge des International Women´s Day planen wir bereits zum zweiten Mal eine Social Media Kampagne auf LinkedIn und möchten Frauen* aus unserem Netzwerk einladen, daran teilzunehmen. Unter dem Titel “Behind every woman stands another woman” möchten wir Sie vor den Vorhang bringen und weibliches Empowerment fördern. Unser Leben wird täglich von Begegnungen geprägt und wir sind gespannt, welche Frau(en) Sie in Ihrem Leben inspirieren/inspiriert haben.

Was benötigen wir für Ihre Teilnahme?

  • Beschreibung Ihres/r weiblichen Vorbildes/r: Was macht die Person/en zu Ihrem Vorbild, welche Eigenschaft inspiriert Sie? Inwiefern hat/haben diese Person/en Ihren Weg geprägt und/oder tun dies heute noch? (max. 800 Zeichen inkl. LZ)

  • Ihr voller Name mit Jobbezeichnung

  • Porträtfoto (jpeg oder png)

Sie wollen Teil der Kampagne sein?

Bitte schicken Sie Beschreibung, Name, Jobbezeichnung und ein Porträtfoto bis 26. Februar an Hannah LohrmannManagerin Marketing & Kommunikation. Sie steht Ihnen für Fragen zur Kampagne jederzeit zur Verfügung und gibt Ihnen Rückmeldung, wann Ihr Post geplant ist. Wir freuen uns selbstverständlich, wenn Sie die Kampagne unterstützen, in dem Sie die Posts liken, reposten und kommentieren.

Sie haben Fragen?

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lynn Neubert.

Lynn Neubert

Managerin Human Rights, Labour & Gender Equality