Wir leiten Unternehmen an, wo sie bis 2030 die größte und schnellste Wirkung erzielen können
Auf dem halben Weg der Agenda 2030 hat der UN Global Compact die Initiative Forward Faster ins Leben gerufen und fünf Bereiche identifiziert, in denen Unternehmen ideal positioniert sind, um einen Beitrag zum Erreichen der Sustainable Development Goals zu leisten.
Die fünf Bereiche
So kann sich Ihr Unternehmen beteiligen
Im Rahmen der Initiative können sich Unternehmen zu klaren Zielen in diesen fünf Bereichen bekennen, dies öffentlich kommunizieren und ihren Beitrag zur Zielerreichung offenlegen. Damit gehen sie gehen sie über den ‚Do no harm‘-Ansatz der Zehn Prinzipien hinaus und leisten einen konkreten Beitrag zum Erreichen der SDGs. Die Bereiche, in denen der UN Global Compact seine Business-Teilnehmenden zu kollektivem Handeln aufruft, sind existenzsichernde Löhne, Gender Equality, Klima, Wasser und Sustainable Finance.
Now more than ever companies are taking action on sustainability, but there’s still not enough progress towards meeting the 2030 Agenda. Companies must be more ambitious and put words into action. Forward Faster is here to guide companies on where they can make the biggest, fastest impact for 2030.
Die Themenbereiche im Detail
Existenzsichernde Löhne
Schätzungsweise verdienen weltweit mehr als eine Milliarde Erwerbstätige weniger als notwendig, um ihre Grundbedürfnisse zu decken und sich und ihren Angehörigen einen angemessenen Lebensstandard zu ermöglichen. Indem sie sich konkret verpflichten, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitenden an dieser Stelle wahrzunehmen, können Unternehmen die Erreichung eines existenzsichernden Lohns innerhalb der Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern vorantreiben. Dies reduziert nicht nur globale Ungleichheiten, sondern führt auch zu resilienteren Wertschöpfungsketten.
Forward Faster Ziele zu existenzsichernden Löhnen:
- Alle Mitarbeitenden des Unternehmens erhalten bis 2030 einen existenzsichernden Lohn.
- Gemeinsam mit Auftragnehmern, Vertragspartnern in der Wertschöpfungskette und anderen Stakeholdern erstellt das Unternehmen Handlungspläne zur Erzielung eines existenzsichernden Einkommens für alle Mitarbeitenden in der Wertschöpfung.
Gender Equality
Trotz der Bemühungen im Hinblick auf SDG 5 zur Geschlechtergleichstellung erleben Frauen und Mädchen auf der ganzen Welt weiterhin keine vollständig gleichen Rechte. Dadurch bleibt ihr erhebliches Potenzial, als Treiber von wirtschaftlicher, sozialer und nachhaltiger Entwicklung zu wirken, ungenutzt. Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle dabei, dies zu ändern und profitieren davon auch selbst: Studien zeigen beispielsweise, dass diverse Teams besser performen und innovativer sind.
Forward Faster Ziele zu Gender Equality:
- Bis 2030 erzielt das Unternehmen auf allen Ebenen der Vertretung, Beteiligung und Führung die Gleichstellung der Geschlechter.
- Das Unternehmen stellt bis 2030 gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit sicher.
Klima
Die weltweiten CO2-Emissionen waren in der Geschichte der Menschheit nie höher als derzeit – und sie steigen immer noch weiter an. Durch den Klimawandel entstehen Schäden für Mensch, Natur und Wirtschaft und es ist von entscheidender Bedeutung, die weltweiten Emissionen bis 2030 um die Hälfte zu reduzieren, um die Erderwärmung auf 1,5°C gegenüber dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen. Hierfür bedarf es den Einsatz von Unternehmen, die dadurch zudem ihre eigene Resilienz stärken und Effizienz steigern können.
Forward Faster Ziele Klima:
- Das Unternehmen setzt sich wissenschaftlich basierte Klimaziele im Einklang mit dem 1,5°C Ziel, sodass es seine Emissionen bis 2030 um die Hälfte reduziert und spätestens 2050 das Net-Zero Ziel erreicht.
- Das Unternehmen trägt zu einer Just Transition bei, indem es gemeinsam mit Stakeholdern und relevanten Akteuren konkrete Maßnahmen ergreift, um die sozialen Auswirkungen von Mitigations- und Anpassungsmaßnahmen positiv zu gestalten.
Wasser
Die weltweite Wasserkrise ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit, denn mehr als 2 Milliarden Menschen haben keinen Zugang zu sicherem Trinkwasser. Auch Unternehmen sind auf Wasser angewiesen und stehen dabei in der Verantwortung, die Ressource so effektiv, effizient und schonend wie möglich zu nutzen. Nur so kann eine gerechte Zukunft für Mensch und Natur sichergestellt werden und Unternehmen gleichzeitig den Risiken einer Wasserknappheit vorbeugen.
Forward Faster Ziele zu Wasser:
- Das Unternehmen stärkt seine Wasserresilienz in weltweiten Betriebsabläufen und Lieferketten, damit bis 2030 ein kollektiver positiver Einfluss auf mindestens 100 gefährdete Wasserquellen erzielt werden kann.
Sustainable Finance
Indem Unternehmen Ziele für Investitionen und Finanzierungen im Einklang mit den SDGs festlegen, kann das Potenzial von 17 Billionen US-Dollars jährlicher Unternehmensinvestitionen für die globalen Ziele freigesetzt werden. Aufbauend auf der CFO-Coalition werden Unternehmen dazu aufgerufen, ihre Investitionen so weit wie möglich an ihrer Nachhaltigkeitsstrategie auszurichten und dadurch zur Erreichung der SDGs beizutragen. Auch für Unternehmen ergeben sich daraus Vorteile wie finanzielle Stabilität, Reputation und Wettbewerbsfähigkeit.
Forward Faster Ziele zu Sustainable Finance:
- Das Unternehmen richtet seine Investitionen so weit wie möglich an den SDGs aus und verpflichtet sich zur Berichterstattung über den Fortschritt seiner SDG-Investments.
- Das Unternehmen erstellt eine Finanzstrategie in Verbindung mit seinen SDG-Investitionen und verpflichtet sich zur Berichterstattung über den Fortschritt dieser SDG-Finanzierung.
Informationsmaterial zum Download
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lynn Neubert.