Swarovski

Swarovski WeSparkle

Wir wollen positive Auswirkungen an unseren Standorten erzielen, indem wir die sozialen und ökologischen Probleme im lokalen Kontext verstehen und dafür Lösungen schaffen.

Projektbeschreibung:

Unser Ziel ist es, an den Standorten, an denen Swarovski tätig ist, positive Auswirkungen zu erzielen, indem wir die sozialen und ökologischen Probleme im lokalen Kontext verstehen und Lösungen schaffen, die diese Herausforderungen betreffen.
Im Jahr 2020 starteten wir, in Zusammenarbeit mit dem lokalen Büro von CARE International in Thailand, der Raks Thai Foundation, das erste 12-monatige WeSparkle Pilotprojekt in einer unserer dortigen Fabriken. Gestartet hat das Projekt als Pilot, dank einer Umfrage unserer Mitarbeiter aus dem Jahr 2018, wo als Hauptsorge der Teilnehmer ihre persönlichen Finanzen angegeben wurde. So gaben 89% der Befragten an, verschuldet zu sein und etwa die Hälfte, keine Ersparnisse zu haben. Das WeSparkle Projekt zielt darauf ab, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben ihr Wohlbefinden zu verbessern, ihre finanziellen Kompetenzen zu stärken, sowie den Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen. Den Mitarbeitern wird beigebracht wie man Schulden reduziert, Geld spart und richtig investiert. Außerdem werden sie zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden betreut.

Maßnahmen:

Wir schulen unsere Mitarbeiter im Bereich des persönlichen Finanzmanagements, um Wissen und Verständnis über die Bewältigung in Zeiten des finanziellen Abschwungs zu vermitteln und ihnen den Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen.
Dabei wurde ein Lehrplan für Finanzmanagement und Schuldenmanagement, Schulungen und Beratung erstellt. Der Wissensaustausch innerhalb des Netzwerks der Mitarbeiter und die Verbreitung von Erfolgsgeschichten war wesentlich für das Erreichen der Ziele. Überdies hat Raks Thai eine „Wohlfühl-Ecke“ eingerichtet, in der die Mitarbeiter während der Mittagspause von hauptamtlichen Raks Thai-Mitarbeitern beraten werden konnten. Auch die Beratung zum Thema COVID-19 ist Bestandteil der Raks Thai Partnerschaft. Dabei handelt es sich um Schulungskurse, spezifisch in der Ära von Covid-19, der sich besonders mit der kurzfristigen Haushaltsplanung bei beschränktem Einkommen während der Wirtschaftskrise beschäftigt.

Ergebnisse:

Das Projekt endete im Dezember 2020 mit positivem Feedback. Unsere Mitarbeiter und deren Familienmitglieder konnten ihr Wohlbefinden und ihre finanzielle Kompetenz verbessern und profitierten vom Finanzhaushaltsbilanztraining, Schuldenmanagement und der Wohlfühlecke. Durch WeSparkle können unsere Mitarbeiter selbst ihre Haushaltskonten anlegen, um ihre Ausgaben zu kontrollieren und analysieren. 85,5 % unserer Mitarbeiter gaben an, dass sie dank des Trainings ihr monatliches Budget planen. Über 45% der Teilnehmer konnten mehr als ein Viertel des monatlichen Einkommens sparen, was es ihnen ermöglichte, ihre Schuldenlast zu reduzieren und die Wichtigkeit der Finanzplanung zu erkennen. Basierend auf dem Erfolg werden wir das Projekt in Zukunft weiter ausbauen und auch in anderen internationalen Standorten anbieten.

Quelle: swarovski

Februar, 2021