The gender dimensions of business integrity

Es hat sich gezeigt, dass die Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz die Integrität der Unternehmen auf verschiedene Weise verbessert: weniger Fehlverhalten, weniger Geldstrafen, stärkere Führungsstrukturen, größere Transparenz und klarere Programme und Strategien zur Korruptionsbekämpfung. Auch der umgekehrte Fall trifft zu: Mehr Integrität, Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Privatwirtschaft fördern häufig die Geschlechtervielfalt und -gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Dennoch werden die geschlechtsspezifischen Dimensionen der Unternehmensintegrität nach wie vor nur unzureichend verstanden und nur selten in die Compliance-Rahmenwerke der Unternehmen integriert.

In dieser Vertiefung unserer globalen Webinarreihe zum Thema Integrität im Geschäftsleben werden wir erörtern, wie Unternehmen aus der sich gegenseitig verstärkenden Beziehung zwischen Geschlechtergerechtigkeit und Integrität im Geschäftsleben Nutzen ziehen können.

Außerdem erfahren Sie von Experten und Praktikern mehr über:

• Wie Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung die Integrität von Unternehmen stärken
• Wie geschäftliche Integrität einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz fördert
• Wie man geschlechtsspezifische Situationsanalysen durchführt
• Die gemeinsamen Merkmale von geschlechtergerechten Ethik- und Integritätsprogrammen
• Die Herausforderungen und Chancen für kleine und mittlere Unternehmen bei der Berücksichtigung der geschlechtsspezifischen Dimensionen der Unternehmensintegrität

Diese Veranstaltung wird auf Englisch abgehalten und live ins Französische, Spanische und Portugiesische übersetzt.