Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur eine Frage der grundlegenden Menschenrechte, sondern auch der Unternehmensperformance und der Nachhaltigkeit von Unternehmen. Doch trotz aller Fortschritte sind weltweit über 125 Millionen Frauen und Mädchen von geschlechtsspezifischer Diskriminierung betroffen.

Ergreifen Sie im Vorfeld des Internationalen Frauentags sinnvolle unternehmerische Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter. Der UN Global Compact lädt Sie ein, am Countdown zum Internationalen Frauentag teilzunehmen – eine hochwirksame, interaktive Lernreise, die Ihrem Unternehmen helfen soll, gesteckte Ziele im Bereich Geschlechtergleichstellung in Taten umzusetzen. Während dieser dreiwöchigen Lernreise, die vom 18. Februar bis zum 8. März 2025 dauert, werden Sie herausfinden, wie ganzheitliches unternehmerisches Handeln für die Gleichstellung der Geschlechter in der Praxis in Ihrer Region, Branche oder Ihrem Sektor aussieht. Nehmen Sie gemeinsam mit Gleichgesinnten aus aller Welt an einer Kombination aus Live- und On-Demand-Lernerfahrungen teil, die in mehreren Sprachen und Zeitzonen angeboten werden.

… Einblicke in die neuesten Trends, die die Unternehmenslandschaft bei der Gleichstellung der Geschlechter prägen
… Zugang zu konkreten Rahmenwerken und Instrumenten, um ehrgeizige Unternehmensziele festzulegen und zu verwirklichen
… Schlüsselbotschaften und Maßnahmen, die Ihr Unternehmen an diesem Internationalen Frauentag – und darüber hinaus – sinnvoll nutzen kann.
… ein Abschlusszertifikat der UN Global Compact Academy, das Sie in den sozialen Medien verbreiten können.

• Melden Sie sich für die Lernreise an – die für alle offen ist – und laden Sie Ihre Kolleg:innen und Ihr Team ein, daran teilzunehmen.
• Sobald Sie sich angemeldet haben, erhalten Sie informative E-Mails mit Erinnerungen an Aktivitäten und von Expert:innen empfohlenen Ressourcen.
• Beteiligen Sie sich am interaktiven Online-Lernen, nehmen Sie an Live-Sitzungen teil oder besuchen Sie unsere On-Demand-Kurse, um von globalen Innovator:innen und Expert:innen zu lernen.

Melden Sie sich an, um Einladungen zu exklusiven Live-Sessions, Fallstudien und anderen detaillierten Ressourcen zu erhalten.
Die Live-Sessions finden jeweils an zwei Terminen statt, sind aber inhaltlich identisch.

Woche 1:
Messbarkeit von Geschlechtergleichstellung in Unternehmen 
Maßnahmen gegen die Gleichstellungslücke in der ESG-Berichterstattung
18. Februar 2025

Session 1: 09:30 – 10:30 Uhr
Session 2: 15:30 – 16:30 Uhr

Woche 2:
Geschlechtergleichstellung entlang der Lieferkette
Integration der Gleichstellung in alle Geschäftsbereiche
25. Februar 2025

Session 1: 09:30 – 10:30 Uhr
Session 2: 15:30 – 16:30 Uhr

Woche 3:
Geschäftsstrategien zur Förderung von Allyship
Die Rolle von männlichen Verbündeten
04. März 2025

Session 1: 09:30 – 10:30 Uhr
Session 2: 15:30 – 16:30 Uhr

On-Demand-Angebote
Greifen Sie auf die Aufzeichnung jeder Live-Session und die begleitenden Ressourcen auf der Academy-Plattform zu. Sie erhalten empfohlene E-Learning-Kurse, um die Festlegung und Umsetzung von Zielen zur Geschlechtergleichstellung weiter voranzutreiben.

Fallstudien
Erkunden Sie eine Vielzahl regional unterschiedlicher Fallstudien, die beispielhaft zeigen, wie Unternehmen die Gleichstellung der Geschlechter durch ihre Richtlinien und Strukturen angehen.

NEUER Aktionsleitfaden für Male Allyship
Unser neuer Aktionsleitfaden für Male Allyship (E-Learning-Kurs) wird im März 2025 eingeführt! Rüsten Sie sich mit den notwendigen Fähigkeiten aus, um für die Gleichstellung der Geschlechter einzutreten, und ermutigen Sie Ihre KollegInnen, sich ihnen anzuschließen.