Gender Equality

Gleichstellung der Geschlechter ist ein fundamentales Menschenrecht. Dennoch wird in Österreich vor allem in der Wirtschaft eine starke Benachteiligung von Frauen deutlich: sie sind häufig in Führungsebenen unterrepräsentiert, erhalten weniger Lohn für die gleiche Arbeit und sind Diskriminierung am Arbeitsplatz ausgesetzt.

Unternehmen in Österreich stehen daher vor Fragen wie: Wie erhöhe ich den Frauenanteil in meinem Unternehmen? Wie schließe ich den Gender Pay Gap? Wie kann ich als männliche Führungskraft dazu beitragen, Diskriminierung am Arbeitsplatz entgegenzutreten?

In der Peer Learning Group ‚Gender Equality‘ haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen des Global Compact Network Austria über diese und weitere Fragen auszutauschen und die Geschlechtergerechtigkeit in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.

Vier Sessions in einem Zeitraum von drei Monaten geben Ihnen den Raum, ihr Wissen zu Gleichstellungsthemen zu erweitern, Erfahrungen auszutauschen sowie bewährte Praktiken und Herausforderungen zu diskutieren.

Die Veranstaltung steht allen Teilnehmerorganisationen des United Nations Global Compact sowie jenen welche sich im Anmeldeprozess befinden zur Verfügung und ist für diese kostenlos.

Eine Anmeldung zur Peer Learning Group ist bis zum 11. April möglich und entspricht einer Teilnahme an allen vier Sessions.

Am 30. März erhalten Sie in unserer Informationsveranstaltung einen Überblick über das Programm und haben die Möglichkeit, Fragen zu stellen.