Living Wage Deep Dive Series

Existenzsichernde Löhne sind ein integraler Bestandteil menschenwürdiger Arbeitsbedingungen und eines Nachhaltigkeitsansatzes, der zu der Erreichung mehrerer Sustainable Developments (SDGs) beiträgt.
Dennoch verdienen schätzungsweise über eine Milliarde Erwerbstätige weltweit – etwa ein Drittel aller Arbeitnehmer:innen – weniger, als sie benötigen, um sich einen angemessenen Lebensstandard zu leisten.

Vor diesem Hintergrund und durch die Aufnahme eines existenzsichernder Löhne in die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) sowie eines neuen Abkommens der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ergreifen die Unternehmen zunehmend Maßnahmen zur Gewährleistung existenzsichernder Löhne.

Die Zahlung existenzsichernder Löhne ist nicht nur ein wichtiger Bestandteil der sozialen Verantwortung von Unternehmen, sondern bietet ihnen auch erhebliche Chancen. Die Verpflichtung, existenzsichernde Löhne zu zahlen, fördert eine zufriedenere, gesündere und produktivere Belegschaft, senkt die Fluktuationskosten und trägt den Bedenken von Verbraucher:innen, Investor:innen und Aktionär:innen hinsichtlich der Achtung der Arbeitnehmerrechte Rechnung. Darüber hinaus erhöht es die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette und stärkt Geschäftsbeziehungen.

Die Webinarreihe steht allen teilnehmenden Unternehmen des UN Global Compact kostenfrei zur Verfügung und findet in englischer Sprache statt. Melden Sie sich jetzt zu den einzelnen Sessions an:

1) 13. November, 15:00 – 16:30h: Getting Started: The Case for Action on Living Wage

In dieser Sitzung werden zentrale Elemente des Lohnfindungsprozesses erläutert und gezeigt, wie Unternehmen durch die Verpflichtung zur Erreichung existenzsichernder Löhne in ihrer Wertschöpfungskette ein viel breiteres Spektrum von Verpflichtungen in den Bereichen nachhaltige Entwicklung und Menschenrechte stärken können. Die Teilnehmer:innen erhalten ein besseres Verständnis der jüngsten regulatorischen Entwicklungen, der Rolle sozialer Dialoge sowie praktische Maßnahmen, um Unternehmen auf den Weg zu existenzsichernden Löhnen zu bringen.
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2) 10. Dezember, 11:00 – 12:30h: Investing in Responsibility: The Business Case for Living Wage

In dieser Sitzung werden der geschäftliche und gesellschaftliche Wert der Zahlung existenzsichernder Löhne analysiert. In diesem Rahmen werden die Herausforderungen untersucht, mit denen Unternehmen bei der Zahlung existenzsichernder Löhne in ihren eigenen Betrieben und Lieferketten konfrontiert sind sowie Maßnahmen zu deren Überwindung vorgestellt. Die Teilnehmer:innen werden in der Lage sein, die positiven Auswirkungen existenzsichernder Löhne verstehen, interne und externe Akteure einzubinden, mit Widerständen umzugehen und nützliche Instrumente und Ressourcen auf ihrem Weg zu existenzsichernden Löhnen einzusetzen.
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3) 28. Jänner, 12:00 – 13:30h: Driving Progress: Partnerships and Multi Stakeholder Engagement

In dieser Sitzung werden die Herausforderungen und Möglichkeiten für Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern – einschließlich ihrer Kolleg:innen, Regierungen, Arbeitgeber:innen- und Arbeitnehmer:innenorganisationen, UN-Organisationen und der Zivilgesellschaft – untersucht, um die Agenda für existenzsichernde Löhne in verschiedenen Kontexten und Sektoren voranzubringen. Die Teilenhmer:innen lernen praktische Schritte zur Verbesserung ihrer Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen sowie die positiven Auswirkungen eines günstigen Umfelds für existenzsichernde Löhne kennen.
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